Coaching: Vorteile für Führungskräfte und Teams

Businesscoaching / Führungskräftecoaching? Welchen Nutzen können Sie erwarten? Wo liegen Ihre Vorteile?

Führungskräfte jeder Organisation stehen in ihrer Rolle als Sandwich zwischen unterstellten Mitarbeitern und vorgesetzten Führungskräften oder Executives vor besonderen Herausforderungen: Es wird von ihnen insbesondere erwartet, Unternehmensstrategien umzusetzen, Veränderungen zu begleiten, ihre Teams zur Höchstleistung zu führen, im Verantwortungsbereich unternehmerisch erfolgreich zu sein, über den Tellerrand blicken zu können, für ein gutes Arbeitsklima zu sorgen, hohe soziale und fachliche Kompetenzen aufzuweisen und Entwicklungen anzustoßen.

All die Fähigkeiten und Fertigkeiten, die dazu nötig sind, müssen erlernt, trainiert und durch ein Businesscoaching bzw. Führungskräftecoaching entwickelt werden. Keine Führungskraft und kein Manager der Welt ist mit allen nötigen Skills in das Berufsleben eingestiegen.

Sicher sind diverse Fähigkeiten durch Qualifizierungen im Zuge der Aufnahme der ersten Führungsposition erlernbar. Dennoch sind  alle Formate, ob Seminar, e-learning oder auch Studium als Laborsituation zu bewerten. Diese Grundlagen sind wichtig und der Grundstein für die Kompetenz einer Führungskraft. Das Businesscoaching setzt darauf auf.

Durch Beobachtungen, Analysen, hinführenden und auch irritierenden Fragen schaffen wir positive Veränderungsimpulse zur eigenen Einstellung.  In der Folge entwickeln sich soziale Kompetenzen weiter. „Blinde Flecken“ werden erkannt und daraus Folgen abgeleitet.

Führungskräfte erleben mehr Selbstbewusstsein und Selbstsicherheit im Führungsalltag. Sie führen wertschätzend, fair, klar in der Kommunikation, authentisch und berechenbar. Die Zufriedenheit und der Erfolg steigt spürbar an. Potentiale werden stärker genutzt.

In der Folge entwickeln sich Arbeitsgruppen zu Höchstleistungsteams, die nach maximalem Erfolg streben, sich mit dem Unternehmen identifizieren, Zufriedenheit ausstrahlen und einen geringeren Krankheitsstand aufweisen.

Es gibt sie, die Teams, die überdurchschnittlich erfolgreich sind und vom „besten Chef der Welt“ sprechen. Machen Sie mit unserem Businesscoaching für Ihre Führungskräfte den wichtigen  Schritt zu erfolgreicher Veränderung und kontaktieren Sie uns.

 

Coaching: Vorteile für Unternehmen

 Führungskräfteentwicklung: Welchen langfristigen Mehrwert generieren wir für Ihr Unternehmen?

 

In erster Linie stellen wir fest, dass durch das Coaching der Führungskräfte bzw. Mitarbeiter eine nachhaltige positive Veränderung des Betriebsklimas zu erkennen ist. Das Coaching unterstützt die Bereitschaft zu Veränderungen und nimmt positiven Einfluß auf Veränderungsprozesse im Unternehmen. Die Leistungsbereitschaft und Leistungsfähigkeit der Führungskräfte und Teams wird erhöht. Kompetenzen werden ausgebaut und entwickelt. Es findet eine nachhaltige positive Führungskräfteentwicklung statt.

Gecoachte Mitarbeiter und Führungskräfte entwickeln eine stärkere Bindung und Identifikation zu Ihrem Unternehmen und den Unternehmenszielen. Krankenstände verringern sich und die Mitarbeiterzufriedenheit steigt an. In der Folge führt ein gelungenes Coaching zu einem erhöhtem Output Ihres Unternehmens und spiegelt sich letztlich im Ergebnis wieder. Der finanzielle und organisatorische Aufwand eines Coachings ist vergleichsweise gering.

Wir haben Ihr Interesse an Führungskräfteentwicklung geweckt? Dann kontaktieren Sie uns gerne.