Unternehmensberatung: Changemanagement & Veränderungsmanagement

 Change-Management

Wir sind Change Manager:  Veränderungsmanagement & Changemanagement Beratung für alle, die eine hohe Dienstleistungsqualität für sich beanspruchen.

 

„Segeln Sie mit der Veränderung und rudern Sie nicht dagegen!“

Strategische Entscheidungen über Veränderungen von Prozessen, Produkten oder Rahmenbedingungen erlangen nur Erfolg, wenn die zum Teil auch unangenehmen Veränderungen in den Führungsebenen etabliert werden und im Alltag der Führungskräfte und Mitarbeiter konsequent umgesetzt werden. „Schwere“ Entscheidungen müssen vermittelt werden, Teambildungen / Teamentwicklungen gefördert werden und ein gewinnbringendes Betriebsklima sichergestellt werden.

Dies erfolgt in der Praxis erfahrungsgemäß nicht reibungslos. Nicht selten sind Fusionen oder Übernahmen durch unterschiedliche Unternehmenskulturen gescheitert. Wir erinnern an Daimler & Chrysler im Jahr 2009. Rund 40 Mrd. Dollar kostete dieser „Versuch“. Führungskulturen seien seinerzeit zu unterschiedlich gewesen; der Konzern habe zu wenig Wert auf die Zusammenführung der „Menschen“ gelegt. Führungskräfte-Coaching & Changemanagement bekamen nicht die nötige Priorität zugewiesen.

Dieses Beispiel Zeigt die Unabdingbarkeit des Changemanagement. Sprechen Sie uns an, wenn Sie planen, Prozesse und / oder Strukturen zu verändern. Wir beraten Sie professionell, unabhängig und zielorientiert als erfahrener Partner für Führungskräfte Coaching, Business Coaching, Executive Coaching, Changemanagement & Personal Coaching

Unternehmensberatung TFCC

 

Der heutige Berufsalltag ist geprägt von schnellen Veränderungen des Umfeldes und der daraus resultierenden Notwendigkeit mindestens genauso schnell auf die veränderten Bedingungen zu reagieren. Diese Reaktion erfordert ein professionelles Veränderungsmanagement bzw. Changemanagement durch erfahrene Change Manager. Eine Veränderung des Umfeldes birgt immer Chance und Risiko. Komplexität und Umstellung führt zunehmend zu Problemen, auf Entscheiderebene zu adäquaten Lösungen zu gelangen. Hier unterstützen wir Sie als erfahrener Change Manager bei der Erarbeitung von Lösungswegen und Strategien. Dabei stehen wir im Rahmen unserer strategischen Unternehmensberatung mit Schwerpunkt Changemanagement / Veränderungsmanagement zum kollegialen Austausch bereit oder nehmen in Abhängigkeit der Situation unterschiedliche Rollenprofile wie beispielsweise Folgende ein:

  • wir irritieren und stören bestehende Regeln, Strukturen oder Einstellungen mit dem Ziel Perspektiven zu verändern
  • wir reflektieren, um Komplexitäten besser bewältigen zu können
  • wir spiegeln und helfen „blinde Flecken“ zu entdecken um Problembewusstsein zu schaffen
  • wir moderieren und nehmen neutralen Einfluß um Arbeitsgruppen zu Effektivität und Effizienz zu verhelfen
  • wir coachen und fördern die Entwicklung von Führungskräften und Mitarbeitern durch entsprechende Gesprächstechniken und Erfahrungen

Sie können von uns eine individuelle und professionelle Unternehmensberatung erwarten, die auf langjährigen Erfahrungen basiert. Wir kennen die Fallstricke und Probleme Ihres täglichen Geschäfts. Als unabhängige Berater & Change Manager sind wir in der Lage, Ihr Projekt  „von außen“ zu betrachten und emotionslos zu bewerten. Durch umfangreiche Kenntnisse der Dienstleistungsbranche sind wir ebenfalls in der Lage, neue Sichtweisen zu schaffen, Klarheiten zu generieren und gedankliche Horizonte zu erweitern. Wir begleiten Sie in Veränderungen und schaffen ein erfolgreiches Changemanagement / Veränderungsmanagement.

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