Über uns

Consulting, Unternehmensberatung, Coaching, Training, Changemanagement: „Nur Persönlichkeiten bewegen die Welt, niemals Prinzipien.“ (Oscar Wilde)

Entwicklung: Einfach. Machen.

Wir erhöhen nachhaltig Ihren Unternehmenswert, indem wir:

– Ihre Management- und Führungsqualitäten steigern

– persönliche, strukturelle & organisatorische Effizienzen steigern

– Ihre Mitarbeiter in der persönlichen Entwicklung fördern

– die Zukunftsfähigkeit Ihres Unternehmens mitgestalten

– die Innovationskraft Ihres Unternehmens fördern

– die Vorteile der Digitalisierung für Ihr Unternehmen nutzen

Uns ist der langfristige und vor allem nachhaltige Erfolg unserer Dienstleistung sehr wichtig. An diesem Anspruch lassen wir uns messen.

Ihr besonderer Nutzen:

  • Basierend auf seiner 20-jährigen Berufserfahrung als Bankdirektor, Beiratsvorsitzender, Interim Manager, Change-Manager, Business-Coach, Managementberater und Organisationsberater verfügt Thorsten Füllmann über einen renommierten Scharfsinn dafür, was am Markt und in Unternehmen umsetzbar ist. Deshalb sind seine Konzepte vollumfänglich und nachhaltig umsetzbar. Herr Füllmann verfügt über fundiertes, eigenes Fachwissen und umfangreiche Erfahrungen in der gesamten Bandbreite an Herausforderungen für Unternehmer und Manager. Neben dem Grad der hohen fachlichen Qualifikation gehört überdurchschnittliche Auffassungsgabe, analytisches Geschick und Umsetzungsstärke zu seinen Stärken
  • Thorsten Füllmann ist Freidenker! Er ist nicht an vorgegebene Strukturen oder übergeordnete Gesellschaften gebunden und daher neutral, objektiv & unbeeinflusst tätig
  • Herr Füllmann verfügt über hinreichende Erfahrungen und langfristig nachhaltige Erfolge im Rahmen einer der größten Fusionen Deutschlands als Change-Manager und Trainer
  • Viele erfolgreiche Unternehmensgründungen wurden durch Thorsten Füllmann in Funktion als Gründungs-Berater (BAFA zertifiziert) & Business-Coach begleitet
  • Thorsten Füllmann verfügt über ausgesprochen hohe Empathiewerte, die es ihm problemlos ermöglichen, Arbeitsgruppen zu Höchstleistungsteams zu entwickeln und den Erfolg und die Zufriedenheit nachhaltig zu steigern.
  • Berufsethische Basisnormen, wie Objektivität, Vertrauenswürdigkeit, Integrität, Zuverlässigkeit, Seriösität, Glaubwürdigkeit und Verantwortung sind für Hr. Füllmann selbstverständlich
  • Thorsten Füllmann verfügt über die nötige Portion Humor, um „schwere“ Botschaften leichtgängiger zu transportieren.