Browsing Category

FAQs

Projektbudgets: Kosten der Unternehmensberatung

„Wer sich als Manager, Unternehmer oder Führungskraft langfristigen Strategien widmen möchte und die Performance des Unternehmens halten oder steigern möchte, muss sein Geschäftsfeld permament optimieren und weiterentwickeln!“ Dieses fordert erhöhten Einsatz von personellen Ressourcen. Dem Management bieten sich nun 3 Optionen: Option 1: Eigenes Personal bereitstellen im Rahmen interner Projekte. Dies stellt eine kostenneutrale Lösung dar, da das Personal ohnehin auf der payroll steht. Diese Option setzt allerdings voraus, dass das Personal…

Weiterlesen

Was kostet ein Coaching?

  Kosten des Coachings Coachinghonorar / Beratungshonorar In Abhängigkeit vom konkreten Auftrag kosten unsere im privaten Zusammenhang stehenden Coachings (wie z.B. Gründungscoaching, Führungskräftecoaching, Businesscoaching, Karrierecoaching, etc.) 499,- € pro Projekthalbtag.  Ein Coachingverlauf nimmt dabei in etwa 3 bis 5 Projekthalbtage  ein.   Coaching-Frequenz Das Coaching beginnt immer mit einem kostenfreien Vorgespräch, in welchem wir uns persönlich kennenlernen können und die Zielsetzungen des Coachings bzw. des Beratungsauftrages besprochen wird. Im Anschluß daran empfiehlt…

Weiterlesen

Was bedeutet Coaching?

Was versteht man unter Coaching und anderen Beratungsformen? Coaching Es scheint, als sei der Begriff Coaching in aller Munde und ein weit verbreitetes Allheilmittel gegen sämtliche private, geschäftliche und unternehmerische Probleme. Überall sind Coaches zu finden: Ob Life-Coach, Personal-Coach, Partner-Coach, business-Coach oder auch Fußball-Coach. Coaching wird in allen Bereichen verschieden verwendet. Wir erklären, was Coaching bedeutet und wie es sich von anderen Beratungsformen abgrenzt. Ursprünglich bedeutete das Wort Coach „Kutsche“. Jemand bediente…

Weiterlesen

Wie finde ich den richtigen Coach?

Worauf Sie bei der Auswahl des richtigen Coachs achten sollten…   Die Frage nach dem richtigen Coach wird so ziemlich auf allen Internetseiten von Coaching-Anbietern beantwortet. Wir müssen darüber schmunzeln, denn selbstverständlich sieht die Antwort in jedem Fall so aus, dass das Coaching-Profil des Anbieters exakt zu den nötigen Coaching-Fähigkeiten bzw. Qualifikationen passt, die in der Antwort als „wichtig“ genannt werden. Wir möchten Ihnen, als interessierten Lesern nun also nicht noch eine…

Weiterlesen

Gängige Coachingformate

 Erfahren Sie einen Überblick zu gängigen Coachingformaten:   Einzelcoaching Führungskraft Dieses Format lässt die intensive, vertrauliche Arbeit an definierten Zielen zu. Hier verzahnen sich in der Regel mehrere Themenschwerpunkte. Die Herausforderungen können sowohl das berufliche, wie auch das private Umfeld betreffen. Das Einzelcoaching ist in der Regel mit Gruppencoachings verbunden.   Gruppencoaching Führungskräfte Beim Gruppencoaching werden die Vorteile des Einzelcoachings mit denen der Teamarbeit verknüpft. Der Coach agiert durch Analyse, hinführenden Fragen…

Weiterlesen