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Führungsstil

Führungskräfte entwickeln durch Coaching & Beratung

Führungskräfte-Coaching / Führungskräfte-Training Führungskräfte Coaching und Führungskräfte Training: „Führung braucht überzeugende Werte und nicht Angst und Kontrolle!“ – Unsere Philosophie als Unternehmensberater und Coach im Rahmen der Führungskräfteentwicklung. Entwicklung: Einfach. Machen. Lediglich jede dritte Führungskraft befasst sich aktiv mit dem Thema Führung. Weiter erleben lediglich knapp mehr als ein Drittel der Führungskräfte handwerklich solide Führung der nächst höheren Führungsebene. So das erschreckende Ergebnis der aktuellen Führungsstudie, die sich regelmäßig mit Führungskräfte-Coaching auseinandersetzt. Die…

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Seminare & Trainings für Teams und Führungskräfte

Führungskräfteseminare, Teamtrainings oder Workshops: Für Unternehmen, Führungskräfte und Teams bieten wir folgende Seminare an: Die folgenden Angebote an Seminaren & Workshops für Führungskräfte und Teams passen wir inhaltlich und zeitlich auf Ihr Unternehmen und Ihre Anforderungen im Rahmen des Trainings an. Von Kurzworkshops bis zu 2-Tages-Seminaren bieten wir folgende Leistungen und Kombinationen an: Vom Mitarbeiter zum Chef Führungskompetenz für Einsteiger Führungskompetenz für erfahrene Mitarbeiter Führungsstile und Mitarbeitertypen Erfolgreiche Führung von Vertriebsteams Führungskräfte…

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„Als Führungskraft hat man 12 Stunden täglich zu arbeiten!“

…oder etwa nicht?! In der besinnlichen Vorweihnachtszeit scheint das Thema „Zeit“ ein sehr gefragtes Thema zu sein. Anders kann ich es mir nicht erklären, dass erst ein Lebensmitteldiscounter und nun eine weitere Lebensmittel-Einzelhandelskette eine Werbekampagne zum Thema „Zeit schenken“ startet. Zugegebenermaßen bleiben beide „hängen“ und scheinen den Befragten aus der Seele zu sprechen. Aus diesem Grund zitiere ich eine Führungskraft, in dem Fall einen Volldirektor aus der Dienstleistungsbranche, der im Rahmen einer…

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Gängige Coachingformate

 Erfahren Sie einen Überblick zu gängigen Coachingformaten:   Einzelcoaching Führungskraft Dieses Format lässt die intensive, vertrauliche Arbeit an definierten Zielen zu. Hier verzahnen sich in der Regel mehrere Themenschwerpunkte. Die Herausforderungen können sowohl das berufliche, wie auch das private Umfeld betreffen. Das Einzelcoaching ist in der Regel mit Gruppencoachings verbunden.   Gruppencoaching Führungskräfte Beim Gruppencoaching werden die Vorteile des Einzelcoachings mit denen der Teamarbeit verknüpft. Der Coach agiert durch Analyse, hinführenden Fragen…

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