Unternehmensberatung: Changemanagement & Organisationsberatung

Wir schaffen innovative Lösungen für Ihre Herausforderungen des unternehmerischen Handels in den Bereich Strategie, Prozesse, Innovationen, Finanzierung, Führung, Projekt- und Changemanagement.

Entwicklung: Einfach. Machen.

Ein langfristig tragbares Konzept hat in unserer Zusammenarbeit im Rahmen der Unternehmensberatung oberste Priorität, denn die wahre Qualität einer Konzeption und ihre erfolgreiche Umsetzung erweisen sich erst auf mittel- und langfristige Sicht. Wir analysieren Ihre aktuelle Situation effektiv und zielgerichtet. Dabei überprüfen wir im Rahmen der Unternehmensberatung die vorhandene Unternehmensprozesse. Ihr Wissen bereichern wir mit unserer Kompetenz und Erfahrung. An die Qualität unseres Fach- und Detailwissens stellen wir höchste Ansprüche.

Strategische Entscheidungen auf Basis der Unternehmensberatung über Veränderungen von Prozessen, Produkten oder Rahmenbedingungen erlangen nur Erfolg, wenn die zum Teil auch unangenehmen Veränderungen in den Führungsebenen etabliert werden und im Alltag der Führungskräfte und Mitarbeiter konsequent umgesetzt werden. „Schwere“ Entscheidungen müssen vermittelt werden, Teambildungen / Teamentwicklungen gefördert werden und ein gewinnbringendes Betriebsklima sichergestellt werden. Sprechen Sie uns an, wenn Sie planen, Prozesse und / oder Strukturen zu verändern. Wir beraten Sie professionell, unabhängig und zielorientiert als erfahrener Partner im Rahmen der Unternehmensberatung /Organisationsberatung.   

Der heutige Berufsalltag ist geprägt von schnellen Veränderungen des Umfeldes und der daraus resultierenden Notwendigkeit mindestens genauso schnell auf die veränderten Bedingungen zu reagieren. Diese Reaktion erfordert ein professionelles Veränderungsmanagement bzw. Changemanagement durch erfahrene Change Manager. Dies ist Teil einer erfolgreichen Unternehmensberatung. Eine Veränderung des Umfeldes birgt immer Chance und Risiko. Komplexität und Umstellung führt zunehmend zu Problemen, auf Entscheiderebene zu adäquaten Lösungen zu gelangen. Hier unterstützen wir Sie als erfahrener Change Manager im Rahmen der Unternehmensberatung bei der Erarbeitung von Lösungswegen und Strategien. Dabei stehen wir im Rahmen unserer strategischen Unternehmensberatung mit Schwerpunkt Changemanagement / Veränderungsmanagement zum kollegialen Austausch bereit oder nehmen in Abhängigkeit der Situation unterschiedliche Rollenprofile wie beispielsweise Folgende ein:

  • wir irritieren und stören bestehende Regeln, Strukturen oder Einstellungen mit dem Ziel Perspektiven zu verändern
  • wir reflektieren, um Komplexitäten besser bewältigen zu können
  • wir spiegeln und helfen "blinde Flecken" zu entdecken um Problembewusstsein zu schaffen
  • wir moderieren und nehmen neutralen Einfluß um Arbeitsgruppen zu Effektivität und Effizienz zu verhelfen
  • wir coachen und fördern die Entwicklung von Führungskräften und Mitarbeitern durch entsprechende Gesprächstechniken und Erfahrungen

"Segeln Sie mit der Veränderung und rudern Sie nicht dagegen!"

Sie können von uns eine individuelle, auf Ihre Herausforderungen abgestimmte, höchstprofessionelle Unternehmensberatung / Organisationsberatung erwarten, die auf hohem Fachwissen und langjährigen Erfahrungen basiert. Wir kennen die Fallstricke und Probleme Ihres täglichen Geschäfts. Als unabhängige Unternehmensberater & Change Manager sind wir in der Lage, Ihr Projekt "von außen" zu betrachten und emotionslos zu bewerten. Durch umfangreiche Kenntnisse der Dienstleistungsbranche sind wir ebenfalls in der Lage, neue Sichtweisen zu schaffen, Klarheiten zu generieren und gedankliche Horizonte zu erweitern. Wir begleiten Sie in Veränderungen und schaffen ein erfolgreiches Changemanagement / Veränderungsmanagement.

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