Personal-Coaching / Privat-Coaching

Wir sind Ihr Personal Coach: Personalcoaching für berufliche Neuorientierung, Überforderung, Stressbewältigung, Denkblockaden, Entscheidungsfindung

Bei diesen Anlässen sind Sie richtig bei uns, wenn Sie einen erfahrenen Personal Coach und ehrlichen, klaren und authentischen Sparringspartner im Rahmen eines privaten Personalcoaching suchen.

 

„Wir schauen mit Ihnen gemeinsam auf die 8 Bausteine Ihrer Zufriedenheit und auf die Treiber, die Ihre Entscheidungen beeinflussen.“

Privatpersonen stehen wir mit unserem Angebot an Personal-Coaching / Business-Coaching im Rahmen beruflicher Neuorientierung, Konflikte hinsichtlich Entscheidungsfindungen und der Analyse vorhandener Kompetenzen, Stärken & Schwächen zur Verfügung.

Wir analysieren mit Ihnen gemeinsam Ihre vorherrschenden Denkstile und Verhaltenstreiber und trainieren den wertbringenden Umgang mit diesen im beruflichen & privaten Umfeld. Durch unsere langjährige Erfahrung im Bereich der Personalführung, sind wir in der Lage, Ihnen durch die Kombination von Coaching- und Beratungselementen die richtigen Hilfestellungen im Job oder privaten Umfeld zu geben.

Wir  unterstützen Sie mit unterschiedlichen systematischen Methoden und der langjährigen Erfahrung in der Personalführung, damit Sie Ihrem Ziel schnell und vor allem nachhaltig näher kommen. Als Personal Coach verfügen wir über ein hohes Maß an Empathie, Sensibilität, Diskretion und vor allem die Kompetenz, die richtigen und manchmal auch unbequemen Fragen zu stellen.

Stehen Sie gerade in einem Prozeß großer Veränderung(en), so geht es emotional turbulent zu. Diese Turbulenzen gehören zu jedem Langstreckenflug dazu; entscheidend ist, wie Sie sich darauf vorbereiten und mit diesen umgehen. Ein Personalcoaching zur beruflichen Neuorientierung oder Entscheidungsfindung hilft Ihnen in diesem Prozeß. Wir helfen Ihnen dabei, Denkblockaden abzubauen, sich zu fokussieren und die richtigen Entscheidungen auf Ihrem beruflichen Lebensweg zu treffen.

Manche Menschen stehen im Rahmen des Berufslebens vor der Frage „Ist das alles?“ oder „Will ich so weitermachen?“. Gründe dafür können Überforderung oder auch Unterforderung sein. Auch übermäßiger Streß oder die Angst vor Burn-Out können das bisherige Berufsleben in Frage stellen und Ihr Leben aus dem Lot bringen. Wir helfen Ihnen dabei mit einem Personalcoaching in diesem Prozess Orientierung zu bekommen, Perspektiven zu finden und wieder ins Gleichgewicht zu geraten. Gemeinsam möchten wir durch die Kombination von Coaching- und Beratungselementen Ihre analysierten Probleme oder innere Konflikte schnell, zuverlässig und vor allem nachhaltig lösen. Hierbei hilft Ihnen zum einen unsere Erfahrung als Business-Coach, als auch die langjährige Erfahrung im Rahmen der Personalführung.

 

„Nur durch unsere langjährige Erfahrung in der Personalführung und des Coachings sind wir in der Lage durch eine Kombination von Coaching und Beratung für schnelle, effektive und vor allem nachhaltigen Lösungen für Ihre Konflikte oder Probleme zu sorgen. Das macht uns am Markt besonders!“ (Geschäftsführer Thorsten Füllmann)

Grundsätzliche Ziele des Personalcoaching sind:

  • Steigerung der Leistungskraft
  • Erhöhung des Wohlbefindens
  • Schaffung einer positive(re)n Arbeitseinstellung
  • Entwicklung eigener Strategien zur Problembewältigung
  • Entwicklung der eigenen Persönlichkeit

 

Das Personalcoaching ist keine Psychotherapie und kann diese auch nicht ersetzen.

Sprechen Sie mich an, um ein kostenloses Vorgespräch zu vereinbaren. In diesem Gespräch schildern Sie mir Ihre Situation und welche Ziele Sie verfolgen. Ich gebe Ihnen unmittelbar ein Feedback, ob ich der richtige Personal Coach für Ihr Thema bin und erläutere Ihnen die Konditionen.

Selbstverständlich stehe ich Ihnen in diesem Gespräch für Fragen zum Coaching zur Verfügung.

Vereinbaren Sie hier einen Termin mit mir.

Herzliche Grüße

Ihr

Personalcoaching durch Thorsten Füllmann
Thorsten Füllmann

Coaching: Vorteile für Führungskräfte und Teams

Businesscoaching / Führungskräftecoaching? Welchen Nutzen können Sie erwarten? Wo liegen Ihre Vorteile?

Führungskräfte jeder Organisation stehen in ihrer Rolle als Sandwich zwischen unterstellten Mitarbeitern und vorgesetzten Führungskräften oder Executives vor besonderen Herausforderungen: Es wird von ihnen insbesondere erwartet, Unternehmensstrategien umzusetzen, Veränderungen zu begleiten, ihre Teams zur Höchstleistung zu führen, im Verantwortungsbereich unternehmerisch erfolgreich zu sein, über den Tellerrand blicken zu können, für ein gutes Arbeitsklima zu sorgen, hohe soziale und fachliche Kompetenzen aufzuweisen und Entwicklungen anzustoßen.

All die Fähigkeiten und Fertigkeiten, die dazu nötig sind, müssen erlernt, trainiert und durch ein Businesscoaching bzw. Führungskräftecoaching entwickelt werden. Keine Führungskraft und kein Manager der Welt ist mit allen nötigen Skills in das Berufsleben eingestiegen.

Sicher sind diverse Fähigkeiten durch Qualifizierungen im Zuge der Aufnahme der ersten Führungsposition erlernbar. Dennoch sind  alle Formate, ob Seminar, e-learning oder auch Studium als Laborsituation zu bewerten. Diese Grundlagen sind wichtig und der Grundstein für die Kompetenz einer Führungskraft. Das Businesscoaching setzt darauf auf.

Durch Beobachtungen, Analysen, hinführenden und auch irritierenden Fragen schaffen wir positive Veränderungsimpulse zur eigenen Einstellung.  In der Folge entwickeln sich soziale Kompetenzen weiter. „Blinde Flecken“ werden erkannt und daraus Folgen abgeleitet.

Führungskräfte erleben mehr Selbstbewusstsein und Selbstsicherheit im Führungsalltag. Sie führen wertschätzend, fair, klar in der Kommunikation, authentisch und berechenbar. Die Zufriedenheit und der Erfolg steigt spürbar an. Potentiale werden stärker genutzt.

In der Folge entwickeln sich Arbeitsgruppen zu Höchstleistungsteams, die nach maximalem Erfolg streben, sich mit dem Unternehmen identifizieren, Zufriedenheit ausstrahlen und einen geringeren Krankheitsstand aufweisen.

Es gibt sie, die Teams, die überdurchschnittlich erfolgreich sind und vom „besten Chef der Welt“ sprechen. Machen Sie mit unserem Businesscoaching für Ihre Führungskräfte den wichtigen  Schritt zu erfolgreicher Veränderung und kontaktieren Sie uns.

Businesscoaching

 

Coaching: Vorteile für Unternehmen

 Führungskräfteentwicklung: Welchen langfristigen Mehrwert generieren wir für Ihr Unternehmen?

 

In erster Linie stellen wir fest, dass durch das Coaching der Führungskräfte bzw. Mitarbeiter eine nachhaltige positive Veränderung des Betriebsklimas zu erkennen ist. Das Coaching unterstützt die Bereitschaft zu Veränderungen und nimmt positiven Einfluß auf Veränderungsprozesse im Unternehmen. Die Leistungsbereitschaft und Leistungsfähigkeit der Führungskräfte und Teams wird erhöht. Kompetenzen werden ausgebaut und entwickelt. Es findet eine nachhaltige positive Führungskräfteentwicklung statt.

Gecoachte Mitarbeiter und Führungskräfte entwickeln eine stärkere Bindung und Identifikation zu Ihrem Unternehmen und den Unternehmenszielen. Krankenstände verringern sich und die Mitarbeiterzufriedenheit steigt an. In der Folge führt ein gelungenes Coaching zu einem erhöhtem Output Ihres Unternehmens und spiegelt sich letztlich im Ergebnis wieder. Der finanzielle und organisatorische Aufwand eines Coachings ist vergleichsweise gering.

Wir haben Ihr Interesse an Führungskräfteentwicklung geweckt? Dann kontaktieren Sie uns gerne.